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2026-06
67年歷史的老牌國企，如何煥發新生？淮海實業集團旗下安徽礦機給出了自己的答案——向新質生產力要動能，向深化改革要活力。近年來，安徽礦機以科技創新為筆，以數智轉型為墨，在傳統制造業轉型升級的答卷上寫下了生動的注腳。破局：從“急傾斜”難題破題63°急傾斜煤層，一直是煤炭開采領域難啃的“硬骨頭”。在安徽礦機研發中心，一款專攻這一難題的液壓支架格外醒目。“這是我們面向行業痛點、突破關鍵技術的代表性成果。”公司技術負責人介紹，...
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2026-06
巡察，是黨內監督的“前哨”，更是改革發展的“護航員”。2025年以來，淮海實業集團黨委緊扣“1235”發展戰略，把巡察工作作為保障改革發展的“政治體檢儀”和“廉政監督哨”，以更高站位、更實舉措、更新方法，為集團高質量發展筑起堅實屏障。政治引領：始終聚焦“國之大者”巡察的本質是政治監督，“兩個維護”是根本任務。去年以來，集團巡察辦圍繞核心業務和關鍵崗位，穩步推進全覆蓋，完成6家黨組織常規巡察，同步嵌入“選人用人、...
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2026-06
治企之道，首在強基。從“前置研究”到“授權清單”，從“六大中心”到“六項職權”……一場以“治理能力現代化”為核心的改革，正在淮海實業集團持續推進、走深走實。把牢方向：黨的領導融入治理頂層設計建設中國特色現代企業制度，“兩個一以貫之”是根本遵循。集團將黨的領導深度融入公司治理頂層設計，以黨組織嚴密的紀律性、強大的動員力和民主集中制的決策優勢，有效破解治理分散、決策低效等難題，實現政治邏輯與市場邏輯的有機融合。...
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2026-06
政治監督如何精準到點？作風建設怎樣寸步不讓？今年以來，淮海實業集團黨委堅持“嚴”字當頭，通過制定政治監督清單、深挖細查違規違紀問題、開展全覆蓋崗位風險排查等一系列組合拳，營造了風清氣正的政治生態，為改革發展注入“廉動力”。把穩“方向盤”：政治監督見人見事集團黨委將政治監督作為首要任務，緊扣中央及省委重大決策部署，制定年度政治監督清單，對15項重點事項精準“點題”，查擺糾正政治偏差問題，確保上級部署一貫到底。...
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2026-06
在淮北，有這樣一家老牌國企——扎根煤機行業60多年，不聲不響，卻把產品賣到了越南、土耳其、尼日利亞。當同行還在低價內卷時，它選擇了另一條更難走的路：死磕技術。它就是淮海實業集團旗下的安徽省礦業機電裝備有限責任公司。從“小作坊”到“提能出海”，憑啥？答案就三個字：搞研發。走進安徽礦機，一個占地2210平方米的全工況單軌吊試驗場先讓人吃了一驚。500米軌道，25度極限陡坡，最高離地17米——把礦井下的復雜環境完整“...
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2026-06
今年5月，2026第二屆印尼國際煤炭及能源工業博覽會現場，展臺前海外客商絡繹不絕，這一景象，成為安徽礦機闖蕩國際市場的一個鮮活縮影。防爆鋰電池單軌吊、T型液壓支架模型一字排開，來自印尼、東南亞多國礦業采購商駐足問詢、洽談合作，短短幾日便表示多項前期合作意向。這場遠在南洋的行業盛會，正是淮海實業集團旗下安徽礦機跳出行業下行困局、以產品為帆闖蕩全球市場的真實寫照。“現在的煤機市場，早就不是‘酒香不怕巷子深’的年代了。...
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2026-06
在淮海實業集團，青年工作從來不是單調的“進行曲”，而是一支由“青馬、志愿、讀書、座談、聯誼”五個音符譜成的“青春五重奏”。今年以來，集團團委緊扣青年需求，用一系列有心意、有溫度的行動，奏響了凝聚、服務、引領青年的暖心樂章。青馬工程鍛造“生力軍”第三期“青馬工程”學員走出教室，走進小李家紅色教育基地、凱澤新材料、天成新材料等實地和企業，開展實踐研學。尋訪紅色足跡，觸摸產業脈搏，學員們在行走的課堂里拓寬視野、...
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2026-06
牢記囑托，是刻在心里的標尺；感恩奮進，是落在腳下的行動。在淮海實業集團，這從來不是一句口號。集團黨委細化的33項具體任務已完成32項，完成率97%。數字背后，是一場將殷殷囑托轉化為“五新淮海”轉型發展的生動實踐。學習，不搞“花架子”理論學習怎么抓？淮海實業的答案是：拒絕“空對空”。集團黨委建立了“研學、輔學、考學、督學、聯學”五學機制，環環相扣，推動黨的創新理論真正入腦入心。學習不局限于領導班子。去年以來，...
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