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28
2026-09
人才是企業行穩致遠的第一資源，也是產業升級最核心的底氣。今年以來，淮海實業集團堅持黨管人才原則，踐行“崇德尚才、廣納賢才、人盡其才”人才管理理念，緊扣“1235”發展戰略，系統推進人才強企行動，貫通引才、育才、評才、用才、留才全鏈條，讓各類人才各展所長，為集團高質量發展注入強勁智力動能。精準引才，擴容人才“蓄水池”。集團編制《“十五五”人才發展規劃》，明確人才總量、結構及高層次人才發展目標，部署3項重點任務、...
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21
2026-09
改革增動力、激活力、釋潛力。近年來，淮海實業集團緊扣國有企業改革深化提升行動部署，系統實施黨建領航、戰略引領、組織重塑、機制賦能、創新驅動、管理提升、人才強企、監管護航“八大改革行動”，以改革破題、以創新賦能，推動高質量發展邁出堅實步伐。黨建領航，強根鑄魂聚合力堅持“兩個一以貫之”，落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”，推動黨組織有形覆蓋與有效覆蓋相統一。強化黨建與生產經營在目標、思想、任務、載體、...
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14
2026-09
在安徽礦機智能化車間，一批液壓支架正在加緊裝配；不遠處的產品現場，來自產業鏈上下游的合作方圍著新下線的成套裝備仔細查看。生產一線忙碌而具體，發展中的問題也在這里被看見、被回應、被解決。今年以來，淮海實業集團保持平穩發展態勢，主要經濟指標總體平穩、結構持續優化，科技創新和成果轉化保持較好水平，新產品產值貢獻率提升至15.52%。平穩發展的背后，是一次次直插一線的調研，和一個個被逐項拆解的問題。調研開路，把問題找在一線“...
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07
2026-09
近年來，淮海實業集團切實履行省屬國企社會責任，持續幫扶阜陽市潁州區三塔集鎮花園村，聚焦產業振興、基礎提升、民生保障、黨建賦能精準發力。集團連續三年在省級考核中獲評優秀等次，花園村集體經濟收入由2021年的59.77萬元增至2025年的178萬元，三年增至近三倍；2026年上半年達70萬元，同比增長11.5%。培育特色產業，增強造血功能。集團堅持“輸血”變“造血”，立足當地資源稟賦，針對黃花菜產業短板，駐村工作隊牽頭組建種養專業合作社，...
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30
2026-08
作為由煤企輔業改制而來的省屬國有企業，淮海實業集團扎根皖北，深耕煤礦智能裝備與先進技術服務、綠色建材主業。近年來，集團以質量強企戰略為引領，通過理念革新、數字賦能、體系重塑和文化深耕，加快從規模化“制造”向高品質“質造”轉型。目前，核心產品一次合格率穩定在98%以上，關鍵工序數控化率突破65%。理念革新：從“被動質檢”轉向“主動提質”過去，企業偏重產能擴張，質量管控多停留在成品末端檢驗。面對煤機裝備行業深度洗牌，...
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16
2026-08
8月6日，安徽省礦業機電裝備股份有限公司正式揭牌，標志著這家始建于1958年的老牌煤機企業完成股份制改造，邁出轉型升級關鍵一步。此次股改由淮海實業集團控股，淮北礦業集團、淮河能源集團、皖北煤電集團共同參與，四大省屬國企協同賦能。技術積淀硬核因煤而生、伴煤成長，安徽礦機長期扎根礦區復雜井下環境，已形成液壓支架、帶式輸送機、刮板輸送機、單軌吊機車四大核心產品體系，具備綜采工作面“三機配套”一體化解決方案和全流程交鑰匙工程服務能力。...
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09
2026-08
今年以來，淮海實業集團緊扣“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，以深化產改為筆，在思想鑄魂、創新建功、技能育才、權益維護上協同發力，繪就出一幅產業工人隊伍建設的嶄新畫卷。鑄魂：思想引領扎根車間班組“我志愿加入中國共產黨……”今年以來，集團生產一線共有18名職工光榮入黨，占新發展黨員總數的85.7%，黨旗在基層陣地高高飄揚。年初，集團表彰54個先進集體和80名先進個人，1家單位、3名職工分別榮獲淮北市先進集體和勞動模范稱號。...
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2026-08
8月6日上午，安徽省礦業機電裝備股份有限公司揭牌儀式暨產品推介會在安徽淮北舉辦，省國資委、淮北市相關領導，行業協會以及合作企業等齊聚現場，共同見證安徽礦機完成股份制改造、開啟高質量發展新征程。據介紹，本次股改增資落地是“省屬企業淮北行”重點成果，也是安徽省深化國資國企改革、推動煤炭產業鏈協同、助力皖北全面振興的重要實踐。作為扎根淮北多年的本土龍頭制造企業，安徽礦機的轉型升級與城市產業轉型同頻共振。活動現場，...
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