政治監督如何精準到點？作風建設怎樣寸步不讓？今年以來，淮海實業集團黨委堅持“嚴”字當頭，通過制定政治監督清單、深挖細查違規違紀問題、開展全覆蓋崗位風險排查等一系列組合拳，營造了風清氣正的政治生態，為改革發展注入“廉動力”。

把穩“方向盤”：政治監督見人見事

集團黨委將政治監督作為首要任務，緊扣中央及省委重大決策部署，制定年度政治監督清單，對15項重點事項精準“點題”，查擺糾正政治偏差問題，確保上級部署一貫到底。

樹立和踐行正確政績觀學習教育、巡視整改是重中之重。集團先后開展4輪材料審核督導，并配套建立巡視整改日常監督機制，通過列席會議、現場檢查等方式，推動問題改徹底、改到位。針對基層違規吃喝、薪酬管理不規范等突出問題，嚴格落實下級“一把手”監督談話制度，協助黨委主要負責同志“面對面”傳導壓力，壓實整改責任。

織密“防護網”：“三不腐”一體發力

今年以來，集團始終保持執紀問責高壓態勢，辦結問題線索15件，立案10人，并對巡視移交信訪件和線索集中攻堅，辦結率分別達96.7%和40%，震懾效應持續釋放。

以案促改同步深化。深挖違規吃喝典型案例背后的管理漏洞，組織全集團全員崗位廉潔風險大排查，形成自查表3696份，同步修訂投資管理、物資采購、干部選拔任用等內控制度，把權力關進更嚴密的制度籠子。廉潔教育方面，認真落實新時代廉潔文化建設三年行動計劃，220余名中層以上管理人員參加《國有企業領導人員廉潔從業規定》專題培訓，警示教育宣傳月、廉政談話、紀法宣講等多元載體協同發力，推動廉潔意識入腦入心。

擦亮“正容鏡”：作風建設寸步不讓

違規吃喝、違規收送禮品禮金、酒駕醉駕……這些“四風”頑疾，露頭就打。

1235名黨員干部圍繞違規吃喝問題分層分類開展“大討論”，優秀研討材料在企業官微和網站刊發；編印集團內部典型案例匯編，引導大家摒棄“小事小節論”“影響發展論”等錯誤觀念。緊盯重要節點和重點人群，對9家基層單位在冊職工進行酒駕醉駕問題全覆蓋摸排，依規依紀嚴肅處置。每逢元旦、春節、五一等重要節日前夕，提前印發作風建設通知，累計開展現場專項督查17次，節日“四風”問題得到有效遏制。

凝聚“大合力”：協同監督攥指成拳

單打獨斗變聯合作戰，監督質效才能倍增。集團統籌紀檢、巡察、審計、財會、法務、經營管理等多部門力量，聚焦“三重一大”決策、招投標、研發項目實施等重點領域，確立27個大監督項目，開展聯合監督檢查。

出臺《監督貫通協同四項機制工作指引》，健全會商研判、線索移交、聯合監督、成果共享的閉環流程，真正打通各條線監督壁壘，構建起全方位、立體化的風險防控格局。

全面從嚴治黨永遠在路上。下一步，淮海實業集團黨委將深入學習貫徹習近平黨建思想，把嚴的基調長期堅持下去，不斷完善監督執紀、廉潔教育、風險防控全鏈條體系，以風清氣正的政治生態護航企業高質量發展。