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2025-05
淮海實業集團緊扣新時代國企改革主線，以價值型總部創建為突破口，系統推進總部職能優化、機制創新、效能提升，著力重塑“強黨建、管戰略、創價值、控風險、優服務”五大核心功能，全面激活高質量發展“動力源”。堅持“改革”賦能，激活發展動能針對傳統總部管理模式存在的管理鏈條冗長、決策效率低下等問題，淮海實業集團以刀刃向內的勇氣推進治理體系重塑。重構職能。堅持“大部制+扁平化”改革思路，將總部功能精準定位為戰略投資、...
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03
2025-05
職工是推動企業高質量發展的基礎力量。一直以來，淮海實業集團所屬安徽礦機，樹牢“人才是第一資源”導向，堅持“滿眼都是人才 個個都能成才”理念，探索“形式多樣、機動靈活、貼近實際”培訓途徑，突出“專業屬性”，強化“因材施策”，做好“服務保障”，辦好讓職工滿意的培訓，為企業高質量發展提供人才保障。堅持貼近基層、融于一線，進一步提升職工滿意度?回應職工“成長成才”現實關切，把握職工教育培訓特點，主動研究解決職工反映“...
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01
2025-04
在煤炭資源開發領域，科技創新一直是推動行業可持續發展的核心動力。中勘科技公司作為國家高新技術企業，憑借其卓越的科研實力和創新精神，正在引領綠色采煤技術的革新，為煤炭行業的可持續發展注入新的活力?！拔覀円浴萍寂d企’為理念，以市場需求為導向，以產學研合作為助力，不斷深化創新機制改革，加大研發投入。今年有望實現‘雙8’目標，即營收8億元，利潤8000萬元。”中勘科技公司副總經理年賓告訴記者。據了解，中勘科技的核心技術—...
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2025-03
3月21日，淮海實業集團黨委采取“聯學+聯線”模式，召開2025年第4次黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，旨在發揮理論學習中心組領學促學作用，強化上下聯動，通過“聯學理論、聯解問題、聯明路徑、聯推發展”，助力加快打造更具戰略定力、發展活力、競爭實力的現代化產業集團。 ? ? ?聯線聯學：構建持續深化黨的創新理論武裝“新模式”集團公司黨委堅持把旗幟鮮明講政治的要求體現到學習全過程，不斷提高政治“三力”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。...
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2025-03
雷鋒精神是永恒的時代主題，志愿服務是永恒的實踐行動。近年來，淮海實業集團充分發揮黨建引領作用，完善志愿服務機制，探索“五彩青春志愿行”活動載體，打造“青春淮?！敝驹阜掌放?，實現志愿服務從“介入”向“融入”、從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，集聚起“實創價值、質領美好”強大合力。 黨建引領，推動志愿服務規范化。注重加強志愿者隊伍體系建設，融合“黨員、團員青年和一線職工”三支力量，先進模范積極參與。經過十余年耕耘，...
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2025-03
借好區域一體化東風，主動融入長三角一體化、淮海經濟區、中部崛起國家發展戰略，將戰略機遇轉化為發展優勢，是淮海實業集團在激烈區域競爭中贏得主動、轉型發展的必然選擇。近年來，淮海實業集團深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，以及關于國有企業深化改革發展和黨的建設重要論述，樹牢“融入融合地方經濟發展、服從服務地方產業布局”導向，以“3 + 1”產業體系為基礎，大力實施“全面撒網、有所側重”發展策略，堅持“...
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01
2025-03
淮北是因煤而生、伴煤發展的工礦城市。過去煤炭產業在全市國民經濟中占據著非常突出的位置?；春崢I集團所屬安徽省礦業機電裝備有限責任公司（以下簡稱“安徽礦機”）崛起于我市煤炭行業的發展。伴隨著資源枯竭，城市轉型勢在必行。安徽礦機以經濟轉型升級為契機，走出一條傳統工業做大做強，并向高新技術企業發展的良性成長之路…… 企業發展要順勢而為，因勢而動。當前安徽礦機，以數字化改革為引領，不斷增強自主研發和創意設計能力，...
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2025-02
5天、9場、18家基層單位、400余人次……3月3日至7日，一支由淮海實業集團黨委宣傳部、科技創新部、經營管理部、安全環保部、黨委組織部（人力資源部）組成的宣講團，先后走進相山水泥、安徽礦機、中勘科技等基層單位，深入開展集團公司2025年形勢任務、政策解讀全覆蓋巡回式宣貫，將集團公司黨代會、年度“兩會”描繪的高質量發展新圖景直抵基層一線和干部職工。周密部署 ?精心組織1月5日，淮海實業集團第三屆職工、工會會員代表大會第四次會議暨2025年工作會議，...
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