集團要聞-淮海實業發展集團公司

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2026年03月12日
淮海實業集團中層管理人員學習貫徹黨的二十屆四中全會精神培訓班開班

為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，切實把全會部署轉化為推動高質量發展的具體舉措和實際成效，3月11日，淮海實業集團中層管理人員黨的二十屆四中全會精神培訓班正式開班。集團黨委書記、董事長王振江出席開班式并作專題輔導，集團領導班子成員、董事會秘書、機關部門負責人及基層單位領導班子成員參加開班式。本次培訓面向集團機關及基層單位的全體中層管理員，共分兩期，每期三天。培訓聚焦全會精神的核心要義與實踐要求，采取“...

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2026年03月11日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（四）

淮海實業集團各單位聞令而動、動員部署，堅持把樹立和踐行正確政績觀學習教育與中心工作深度融合、同向發力，引導黨員干部以實干擔當踐行初心使命，切實把學習成效轉化為推動集團實干增能、轉型發展的生動實踐。新材料公司：攻堅賦能 ?實干興企召開專題會議動員部署，強調要堅守求真務實的工作作風，將學習教育與“合規管理、科技創新、市場開拓、降本增效、人才強企”五大攻堅行動深度融合、同頻發力，以學習實效破解發展瓶頸、激發內生動力，...

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2026年03月11日
羅偉赴相山水泥調研強調：精準施策破難題加快轉型促發展

3月10日，淮海實業集團黨委副書記、總經理羅偉深入相山水泥調研，實地把脈企業生產經營情況，分析研判當前行業形勢，并對下一步重點工作進行部署。座談會上，相山水泥匯報了今年1-2月企業生產經營、市場拓展、行業行情預判及重點工作推進等情況，并深入剖析當前制約發展的難點問題，明確下一步工作思路。羅偉指出，面對水泥行業深度調整周期，要緊緊圍繞集團“實干增能年”要求，樹立和踐行正確政績觀，真抓實干、積極作為、主動破局，...

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2026年03月10日
【清風淮?！窟@場大討論直指問題直擊靈魂！

“一頓飯”該如何吃？“一場局”該怎么看？連日來，淮海實業集團機關各黨支部掀起了一場關于“吃喝”的“頭腦風暴”。黨員干部們坐在一起，不談成績，只講問題，圍繞“整治違規吃喝”展開了一場見人見事見思想的大討論。直面“三問”：把紀律談深刻，把認識談透徹“違規吃喝有哪些危害?”“為什么違規吃喝未得到有效整治?”“怎樣解決違規吃喝?”帶著這三個核心問題，各黨支部組織黨員重溫中央八項規定精神，并結合集團內部通報的典型案例進行深度剖析。...

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2026年03月10日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（三）

連日來，淮海實業集團各單位按照集團黨委統一安排部署，迅速行動、層層推進，切實將開展樹立和踐行正確政績觀學習教育融入中心工作、嵌入發展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。相山水泥：聚焦學用貫通 ?賦能提質增效召開專題部署會，強調要堅持學思用貫通、知信行統一，將學習教育深度融入“管理賦能年”重點任務，與生產經營、改革創新、安全生產等中心工作同謀劃、同推進，切實把學習成果轉化為攻堅克難的硬招實招，...

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2026年03月07日
淮海實業集團召開月度例會：擰緊“發條”，靶向發力

3月5日下午，淮海實業集團召開2月份機關部門月度例會。會議總結回顧工作，直面問題短板，并對下一階段重點任務再部署、再壓實。集團黨委書記、董事長王振江，黨委副書記、總經理羅偉出席會議并講話，為全年工作提質增效擰緊“發條”。會上，機關各部門依次匯報重點工作推進情況，集團領導班子成員結合分管領域進行針對性點評。羅偉通報2月份生產經營情況，并對下一步工作提出具體要求。他強調，思想上要“緊”起來，迅速切換工作狀態，...

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