集團要聞-淮海實業發展集團公司

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2026年03月06日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（二）

淮海實業集團黨委部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，基層各單位迅速行動、層層推進，切實將學習教育融入中心工作、嵌入發展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。安徽礦機：學在深處，改在實處召開班子碰頭會強調，要堅持問題導向，聚焦學習重點，壓實各級責任，杜絕形式主義。對照要求制定靶向整改措施，堅持開門搞教育，廣泛聽取職工意見建議。把學習教育深度融入煤機裝備研發、生產制造全過程，以改革發展實效檢驗學習成果，...

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2026年03月06日
【才聚淮海】85人面試27崗！星辰公司機關遴選，54人進入考察

3月5日，星辰公司機關工作人員公開遴選面試工作順利完成，標志著本次內部競聘的筆試、面試環節圓滿收官，目前已正式轉入人員考察階段。分崗面試，量化打分此次選聘面向內部公開選拔27名機關工作人員，共85名候選人通過筆試進入面試環節。面試現場分設總經理助理、經營安全、黨務管理三個組別同步進行。考生圍繞崗位認知和工作思路作陳述，考官結合履職需求，從政治素養、專業能力、應變水平及綜合表現等方面現場提問、量化打分，全方位評估人崗匹配度。...

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2026年03月05日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作

自集團黨委部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，淮海實業集團基層各單位聞令而動、迅速響應，堅持將學習教育融入中心工作、嵌入發展全局，以“務實、扎實、堅實”作風，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效，為高質量發展注入強勁動能。中勘科技：堅持實干導向，主責主業再發力公司黨委通過形勢任務宣講會深入傳達學習集團精神，強調要堅持問題、目標、結果“三個導向”相統一，緊扣“1533”工作思路，對照“五個必須”開展深度自查自糾，...

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2026年03月05日
破局?賦能?成長丨淮海實業集團交出營銷鐵軍淬煉答卷

厲兵秣馬，決勝市場。2026年2月24日至3月3日，淮海實業集團與浙江大學聯合舉辦的“價值賦能?營銷攻堅”市場營銷專題培訓班圓滿收官。來自集團10家單位50余名營銷骨干齊聚集團黨校，完成為期7天的封閉式集中學習。這場“新春第一訓”，不僅是一次知識的系統更新，更是一次集團營銷鐵軍的全面淬煉，為集團高質量發展注入了強勁的營銷動能。開班明向：錨定目標 ?蓄勢啟航2月24日，培訓班正式拉開帷幕。培訓強調，營銷隊伍是集團市場化改革的“...

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2026年03月05日
淮海實業集團工會召開2026年全委（擴大）會議

3月4日，淮海實業集團工會召開2026年全委（擴大）會議，學習貫徹集團“兩會”精神，安排部署今年工會重點工作。集團黨委副書記、工會主席彭樹強主持會議并講話。集團工會第三屆委員會委員、基層單位工會負責人、工會工作人員參加了會議。會議表彰2025年度集團工會宣傳工作勞動競賽和三屆五次職代會“優秀提案”，進一步解讀安排2026年工會主要工作。會上，彭樹強傳達了全總十八屆四次執委會、省總第十五屆委員會第六次全體會議精神，...

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2026年03月04日
【才聚淮海】星辰公司機關選聘筆試順利收官！152人競逐27個崗位

3月2日，星辰公司機關工作人員公開遴選筆試工作順利舉行。本次選聘面向內部單位，計劃選拔27名優秀人才充實機關隊伍，共吸引了152名符合條件的管技人員報名參加。嚴把“入口關” ?第三方機構全程參與此次選聘由淮海實業集團黨委組織部（人力資源部）指導，并委托第三方專業機構全程參與考務組織，確保流程規范、結果公正。選聘工作領導小組統籌調度，紀檢部門全程監督，真正做到了“公平、公正、公開”。選聘堅持“平等、競爭、擇優”...

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