腳步丈量山水 心靈對話歷史——集團公司第三期職工療休養活動圓滿舉行

6月的江南，草木葳蕤，風物清嘉。集團公司第三期職工療休養活動如期啟程，37名職工踏上了一場為期6天的人文山水之旅。從南湖紅船的精神洗禮到南潯古鎮的石橋老宅，再到魯迅故里的文學朝圣——這既是一次身心的療愈，更是一場與歷史、文化與未來的深度對話。行程首站，大家乘車抵達素有“江南第一山”美譽的莫干山。職工們漫步至劍池，飛瀑從山澗傾瀉而下，竹林掩映間清涼沁人。沿石階而上便是白云山館，綠茵環抱、白云繚繞的百年老洋房別墅群，...

精準賦能強本領 凝心聚力促發展| 集團公司2026年群團干部暨第四期“青馬工程”培訓班圓滿結束

為持續深化黨建帶工建、黨建帶團建，切實提升群團干部履職能力和青年骨干綜合素養，近日，集團公司工會按照資源整合、精干高效原則，合并舉辦2026年群團干部暨第四期“青馬工程”培訓班。來自各基層單位51名工會干部、基層工會主席及優秀青年骨干參加為期3天的集中脫產培訓。本次培訓堅持需求導向、精準賦能，創新構建多元化培訓模式，課程設置兼具政治性、實操性與前沿性，為集團高質量發展注入強勁群團動能。視頻輔學強基培訓將政治理論學習擺在首位，...

相山水泥工會開展二季度工會主席“民主接待日”活動

為暢通職工訴求表達渠道，切實當好職工“娘家人”，6月22日，相山水泥工會深入相淮分廠生產一線，開展二季度工會主席“民主接待日”流動接待活動，面對面傾聽職工心聲，實打實協調解決職工急難愁盼問題。本次接待活動嚴格遵循集團“陣地前移、下沉一線”工作部署，在分廠職工集中區域搭建流動接待站點，以板凳座談、實地走訪相結合的形式，不設主席臺、簡化流程，在輕松融洽的氛圍中與職工代表深入交流。活動現場，職工代表圍繞職工小家建設、...

相王現代工會開展二季度工會主席“民主接待日”活動

為切實發揮工會橋梁紐帶作用，暢通職工訴求表達渠道，精準解決一線職工急難愁盼問題，近日，相王現代工會主席帶隊深入多個基層事業項目部，開展二季度工會主席“民主接待日”活動。走訪過程中，公司工會主席與各項目部職工代表圍坐座談、坦誠交流，認真傾聽并收集職工在后勤保障、職工福利、文體生活、防暑降溫等工作生活方面的訴求與意見建議。針對職工提出的各類問題和合理化建議，工會主席及工作人員逐一認真傾聽、詳細記錄、耐心答疑。...

群安監督零距離：集團公司工會開展二季度職工代表視察

為充分發揮職工群眾安全生產監督作用，進一步筑牢企業安全生產防線，近日，集團公司工會聯合安全環保部、部分職工代表，赴新宇公司新材料高值化利用項目開展專項安全視察。檢查組一行深入環保大棚作業現場，針對現場用電是否規范、勞保用品佩戴有無缺失、警示標識是否齊全等情況開展拉網式、全覆蓋隱患排查。同時，主動與一線職工進行交流，宣傳“夏季三防”、崗位安全操作規范等知識，聽取職工在作業環境、安全管理、防護保障等方面的意見和建議。...

淮海實業集團2026年群團干部暨第四期“青馬工程”培訓班開班

學思踐悟，賦能前行。6月23日，淮海實業集團2026年群團干部暨第四期“青馬工程”培訓班正式開班。集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強出席開班式并作動員講話，來自各基層單位的51名工會主席、工會工作人員和優秀青年職工參加培訓，開啟為期3天的集中“充電”。培訓班指出，此次培訓既是落實黨建帶工建、帶團建的務實之舉，也是建強群團骨干隊伍的戰略工程。全體學員要提高政治站位，深刻領悟強化理論學習既是看齊追隨的政治要求，也是服務大局的現實需要，...

喜報｜相王物業餐飲團隊斬獲市級廚藝大賽三金兩銀

近日，2026年淮北市職業技能競賽暨第十三屆“口子窖”杯烹飪技能競賽圓滿落幕。相王物業餐飲代表隊憑借精湛烹飪技藝、創新菜品構思脫穎而出，一舉拿下3枚金獎、2枚銀獎，相王物業公司榮獲優秀組織獎，載譽而歸。本次賽事覆蓋面廣、評判標準嚴苛，全面考核參賽選手菜品口味、營養搭配、實操功底與餐飲綜合服務水準。參賽隊員立足日常食堂運營實操經驗，兼顧美味、健康與大眾適配性，一菜一匠心，充分彰顯物業餐飲隊伍扎實的專業功底與精益求精的服務追求。...

【我們的節日】粽香迎端午 溫情聚人心