為持續深化黨建帶工建、黨建帶團建，切實提升群團干部履職能力和青年骨干綜合素養，近日，集團公司工會按照資源整合、精干高效原則，合并舉辦2026年群團干部暨第四期“青馬工程”培訓班。來自各基層單位51名工會干部、基層工會主席及優秀青年骨干參加為期3天的集中脫產培訓。本次培訓堅持需求導向、精準賦能，創新構建多元化培訓模式，課程設置兼具政治性、實操性與前沿性，為集團高質量發展注入強勁群團動能。

視頻輔學強基

培訓將政治理論學習擺在首位，組織學員深入學習習近平黨建思想、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，持續筑牢思想政治根基。同步開展樹立和踐行正確政績觀專題學習，集中觀看《為民造福是最大政績——領導干部政績觀教育案例警示錄》，引導大家以案為鑒、堅守初心，深刻把握“為民造福”這一最大政績，進一步淬煉黨性修養，強化責任擔當。

集中教學提能

培訓堅持問題導向與目標導向，摒棄一貫外聘師資模式，立足集團發展實際與群團工作痛點，由集團工會自主梳理、量身打造專屬實務課程，靶向破解工作堵點。同時，緊扣集團數字化、智能化轉型及“實干增能年”工作要求，增設AI智能體辦公新實踐、執行力塑造等課程，助力群團干部和“青馬”學員掌握智能工具應用，增強執行落實意識，全方位提升新時代履職能力。

實地研學對標

組織學員走出課堂，先后前往國網電力淮北分公司張濤勞模工作室、相山水泥安全體驗中心實地觀摩學習。在張濤勞模工作室，學員實地學習勞模創新工作室建設、職工創新培育的先進經驗，為集團職工創新平臺迭代升級拓寬思路；在相山水泥安全體驗中心，通過實景體驗生產一線各類安全隱患防控要點，推動理論學習與崗位實踐深度融合，進一步筑牢安全生產群防群治防線。

研討促學破題

圍繞群團工作主責主業，聚焦勞模工作室建設、勞動和技能競賽、產業工人技能提升、“師帶徒”培育平臺搭建、基層工會高效聯動、職工維權服務、產改創新創效、青年凝聚引領及擔當作為等關鍵課題，組織學員開展深度研討。學員們結合崗位實際，分享優秀經驗、剖析工作難題、謀劃落實舉措，在思想碰撞中凝聚思想共識，在交流互鑒中明確發力路徑，為下一步工作高效落地奠定堅實基礎。

此次培訓內容務實、形式新穎、針對性強、覆蓋面廣，有效打通了群團干部、青年骨干能力提升通道。參訓學員表示，將堅持學用結合、學以致用，把培訓所學、所思、所悟轉化為履職盡責、干事創業的實際行動。下一步，集團工會將持續深耕主責主業，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用和青年骨干先鋒引領作用，為集團高質量發展貢獻堅實的群團力量與青春智慧。