國慶長假結束，四季度大幕拉開。對集團而言，這既是定全年、保全年的沖刺期，也是謀明年、打基礎的關鍵期。節后收心，表面看是人員到崗、秩序恢復，深層看則是思想回位、責任到位、作風歸位。收心歸位，不能止于“人到崗”，更要收出“精氣神”，做到人員到崗、心思在崗、責任在崗、狀態在崗。

思想先歸位，責任再壓實。收假先收心，收心貴歸位。各單位、各部門要第一時間召開收心會、工作部署會，引導廣大干部職工把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，聚焦到企業改革發展中心任務上來。要嚴明政治紀律和工作紀律，嚴格考勤管理，堅決克服思想松懈、紀律松弛、工作松勁等現象，確保節后工作秩序井然、運轉高效。

目標再聚焦，全力抓沖刺。四季度是“臨門一腳”，最怕節奏慢、方向偏、落實虛。必須堅持目標導向、問題導向、結果導向，對照年初確定的目標任務和重點工作，逐項盤點進度、查找短板弱項、細化推進措施，倒排工期、掛圖作戰，一項一項抓推進、一件一件求突破。同時，越到沖刺階段，越要統籌發展和安全，壓實安全生產責任，深入排查整治風險隱患，牢牢守住安全底線。

作風更務實，落實見真章。要把收假收心作為檢驗作風建設成效的重要節點，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續糾治形式主義、官僚主義。各級領導干部要帶頭收心歸位、帶頭深入一線、帶頭解決問題，以“時時放心不下”的責任感推動工作落地見效。要加強督導檢查，對狀態不佳、落實不力、敷衍塞責的，及時提醒、督促整改，推動形成緊張有序、務實高效的工作氛圍。

組織強保障，合力促攻堅。各級黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員干部要充分發揮先鋒模范作用，把收心歸位與完成年度任務、謀劃明年工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要加強宣傳引導，及時總結推廣節后復工復產、收心歸位的經驗做法，營造真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍。

收心歸位，重在行動；攻堅沖刺，貴在實干。集團上下要迅速從“節日模式”切換到“奮戰模式”，樹立和踐行正確政績觀，以“等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感”，把進度往前趕、把工作往實做，大干四季度、決勝全年度，確保“十五五”開好局、起好步。