8月4日，淮海實業集團舉行2026年新進高校畢業生入職培訓開班暨工會新會員集體入會儀式，42名高校畢業生正式加入淮海大家庭。集團黨委書記、董事長王振江出席并作開班講話，黨委副書記、工會主席彭樹強主持會議并講授開班第一課。

王振江在講話中指出，集團始終相信青年、依靠青年、成就青年，高度重視青年人才培養。此次入職培訓是幫助新員工盡快完成角色轉換、適應崗位的重要環節，希望大家盡快融入集體、轉變角色，在實干中砥礪品格，在奮斗中增長才干，在篤行中堪當大任。他強調，要志存高遠，始終胸懷“國之大者”、心系“企之要事”、躬行“崗位職責”，把個人成長的“小目標”融入集團改革發展的“大藍圖”，在融入大局中擦亮人生底色；要勤學篤行，保持空杯心態、堅持學以致用、注重融會貫通，努力成長為復合型人才，在知行合一中砥礪能力成色；要腳踏實地，做好艱苦奮斗的準備、保持精益求精的態度、強化久久為功的韌勁，主動到市場最前沿、生產主戰場、科創第一線、改革深水區經風雨、見世面、壯筋骨，在實干奮斗中彰顯青春亮色；要明德修身，守住內心、崇德立德、堅守底線，自覺踐行“心正行正風正”廉潔理念，在嚴于律己中涵養清廉本色。

王振江還明確了集團“1年上手、3年成熟、5年骨干”的系統化培養路徑，要求黨委組織部和各單位黨組織圍繞一線鍛煉、導師帶徒、跟蹤培養、擇優任用、暖心關懷全鏈條發力，全力搭建青年成才平臺。

彭樹強以《走進淮海》為題講授開班第一課，從“從哪里來、是什么樣、向哪里去、擁有什么”四個問題切入，帶領新員工重溫集團輔業改制、攻堅克難的發展歷程，細數煤礦智能裝備、綠色建材兩大核心主業，解讀“實創價值、質領美好”的企業使命與“三自三創”精神，并清晰勾勒“十五五”發展藍圖。他詳細講解了薪酬補貼、工會服務、雙通道晉升、破格提拔等相關政策，要求新員工堅定理想信念、勇擔發展使命、堅持艱苦奮斗、嚴守規章制度，以昂揚姿態投身集團高質量發展，為打造“一流煤炭安全高效綠色生產綜合服務商”貢獻青春力量。

會上，安徽礦機優秀員工王子文分享了扎根崗位的成長經驗，為新員工引路賦能；新進畢業生代表相山水泥曹子怡作表態發言，表達了全體新員工扎根淮海、砥礪奮斗的堅定決心。

會議還舉行了工會新會員集體入會儀式，全體新入職高校畢業生參觀了企業文化展廳。集團工會、相山水泥、安徽礦機、中勘科技、華星公司工會負責人，新進高校畢業生入職培訓班全體學員參加會議。