5月28日下午，淮海實業集團六樓西會議室涌動著蓬勃朝氣，一場面對面交心鼓勁的青年職工座談會在此舉行。集團黨委副書記、工會主席彭樹強出席會議，并與優秀青年代表和近三年入職的青年新銳深入交流。

學回信，標定青春航向

座談會從集體學習開始。與會青年共同學習習近平總書記給中國青年五四獎章暨新時代青年先鋒獲獎者代表的回信精神。一紙信箋，字字暖心、句句鼓勁，為青年成長厘清思想坐標，激揚起“強國興企、我當先鋒”的強烈共鳴。

話蛻變，激蕩成長力量

從“崗位新兵”到“業務骨干”有多遠？相山水泥張文智、安徽礦機邵祎琳、中勘科技孫凱旋、新材料公司周國棟、華星公司孫振博等5位青年代表，用自己的成長實錄給出答案。他們沒有華麗辭藻，句句講述扎根一線的定力、攻關破題的韌勁、創新求變的銳氣，勾勒出淮海青年向下扎根、向上生長的奮斗群像。

敞心扉，匯聚青春智慧

在榜樣激勵下，7名近年入職的青年職工接連發言。他們坦陳崗位適應中的“小困惑”，分享收獲肯定的成就感，更緊扣流程優化、創新載體、青年培養等話題踴躍建言。一條條建議，既有對業務短板的敏銳捕捉，也有對管理提升的獨到思考，彰顯了新一代淮海青年“愛思考、敢發聲、善作為”的青春風貌。

寄厚望，爭做有為青年

彭樹強在總結講話中代表集團黨委向青年職工致以誠摯問候，并提出期望要求：要“心中有光”，把個人理想融入集團“實干增能”具體實踐；要“手中有招”，淬煉硬核本領，積極投身科技創新、高質量發展的主戰場；要“腦中有策”，主動學習、持續迭代，做與時俱進、不被時代淘汰的奔跑者；要“肩上有責”，在攻堅克難中傳承實干基因，于磨礪摔打中強壯筋骨。

彭樹強要求，各單位黨組織要深化黨建帶團建，支持共青團創造性開展工作；群團組織要主動“搭平臺、遞梯子”，用心用情留人才、育人才、暖人才，讓每一位青年在淮海干得開心、拼得安心。

相山水泥、安徽礦機等9家基層單位分管領導，以及基層團干部等參加座談。