人才是第一資源，“十五五”藍圖如何落筆？

4月16日，淮海實業集團召開“十五五”人才發展規劃編制座談會，共商人才強企之策，為集團高質量發展聚智賦能。集團黨委副書記、工會主席彭樹強主持會議并講話。

會上，彭樹強系統闡述了規劃的編制背景、總體思路及“1351”人才聚力工程框架。黨委組織部（人力資源部）重點介紹了規劃草案核心內容。與會人員緊扣主題，依次發言、深入探討，氣氛熱烈。

會議強調，要全面收集意見，黨委組織部（人力資源部）要逐條梳理建議，充分吸納借鑒，系統完善規劃，切實把基層一線期盼轉化為具體舉措和工作抓手。要強化協同推，集團上下要堅持同心同德、群策群力，共同編制好、實施好“十五五”人才規劃。要堅持黨管人才原則，著力破解人才隊伍結構性矛盾，以高質量人才工作賦能集團“三大產業基地”建設，為高質量發展提供堅強人才保證和智力支撐。

集團黨委組織部（人力資源部）、經營管理部、工會、黨委宣傳部、科技創新部負責人，基層各單位分管人才工作負責同志及各類專業人才、黨外人士代表等參加會議。