3月2日，星辰公司機(jī)關(guān)工作人員公開遴選筆試工作順利舉行。本次選聘面向內(nèi)部單位，計(jì)劃選拔27名優(yōu)秀人才充實(shí)機(jī)關(guān)隊(duì)伍，共吸引了152名符合條件的管技人員報(bào)名參加。

嚴(yán)把“入口關(guān)”  第三方機(jī)構(gòu)全程參與

此次選聘由淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）指導(dǎo)，并委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)全程參與考務(wù)組織，確保流程規(guī)范、結(jié)果公正。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌調(diào)度，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，真正做到了“公平、公正、公開”。

選聘堅(jiān)持“平等、競爭、擇優(yōu)”原則，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平和擔(dān)當(dāng)精神，力求實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜。筆試內(nèi)容緊扣崗位職責(zé)所需的基本知識、專業(yè)素養(yǎng)和綜合分析能力，現(xiàn)場秩序井然，考風(fēng)考紀(jì)嚴(yán)明。

1:3比例入圍面試  后續(xù)流程緊鑼密鼓

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低排序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定了85名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。接下來，星辰公司將嚴(yán)格按程序開展面試、組織考察、會議研究、任前公示及正式任用等工作，確保把政治過硬、能力突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才選出來、用起來。