2月12日，淮海實業集團機關工作人員選聘筆試在集團總部順利舉行。46名競聘人員同臺競技爭奪5個崗位，這是該集團深化“人才強企”戰略的又一次具體實踐。

5個崗位：來自這些部門

本次選聘崗位涉及集團黨委組織部、集團黨委宣傳部、集團紀委、集團工會。

5個崗位，面向集團內部招聘。前期，報名材料提交、資格審查等環節嚴格把關，確保選拔工作公平開局、規范推進。

筆試直擊：考題有料，考生有備

考場內，競聘人員精神飽滿、沉著應答。從選擇題、判斷題，到簡答題、論述題，考題覆蓋：黨建基礎、專業管理、行業規范、方案策劃等。

既考政治素養，也考業務功底，更考實際履職能力。不少考生走出考場后表示：“題目很實，考的就是日常工作里用得上的本事。”

現場監督：嚴格紀律，嚴格秩序

為確保考試公平公正公開，集團黨委組織部、紀委相關人員全程履職監考，逐人核對身份信息，嚴格執行考場紀律。

集團黨委副書記、工會主席彭樹強，黨委委員、紀委書記彭煒現場巡考，仔細查看考場秩序和考生答題狀態。強調要嚴守選拔底線，真正把適配崗位、能力過硬的人才選出來、用起來。

筆試不是終點。接下來，集團將嚴格按照選聘流程，有序推進閱卷、面試等后續環節。

“崇德尚才、廣納賢才、人盡其才”——這不僅是淮海實業集團的人才理念，更是每一場選聘的實踐準則。