11月16日，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)舉行機(jī)關(guān)部門副職招聘選聘筆試，28名來自集團(tuán)內(nèi)外的優(yōu)秀人才同場(chǎng)競(jìng)技、展開角逐。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理羅偉現(xiàn)場(chǎng)巡考。

精心組織，保障陽(yáng)光選拔。本次招聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。從前期的方案謀劃、資格審查，到考務(wù)流程的細(xì)化，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求嚴(yán)謹(jǐn)周密，確保為所有考生提供公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

聚焦實(shí)戰(zhàn)，全面衡量人才。筆試現(xiàn)場(chǎng)，秩序井然。試題設(shè)置緊密結(jié)合崗位實(shí)際，聚焦實(shí)戰(zhàn)所需的核心能力，既考理論，也測(cè)專業(yè)，旨在全面評(píng)估每位考生與崗位的匹配度。

此次招聘是集團(tuán)深化干部人事制度改革、拓寬選人用人渠道的具體舉措。據(jù)悉，集團(tuán)將根據(jù)筆試成績(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)后續(xù)的面試及組織考察工作，最終將政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀人才選拔到合適崗位，為集團(tuán)發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)的人才支撐與新生活力。