科技創(chuàng)新與人才正如鳥之雙翼，只有兩者相輔相成、融會(huì)貫通，發(fā)揮硬實(shí)力，才能練就“雙劍合璧”強(qiáng)企之功。

近年來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)安徽礦機(jī)黨委將“人才強(qiáng)企、科技興企”作為開辟高質(zhì)量發(fā)展新路的“金鑰匙”，搭建平臺(tái)、創(chuàng)新模式、完善機(jī)制，科創(chuàng)第一動(dòng)力奔流勁涌，人才第一資源逐步壯大，“科創(chuàng)+人才”的新動(dòng)能正聚力蓄勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展注入“新血液”、點(diǎn)燃“新引擎”。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 筑牢科技“孵化巢”

如何引導(dǎo)人才和創(chuàng)新要素加速集聚，進(jìn)一步激活創(chuàng)新資源、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，成為企業(yè)的重要課題。

安徽礦機(jī)黨委在改革創(chuàng)新中把舵領(lǐng)航、謀篇布局，持續(xù)優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持招才引智與校企合作并舉，先后與中國煤科總院、中國礦業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、安徽理工大學(xué)等科研院所和高校建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷織密科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，建成博士后科研工作站，打造產(chǎn)學(xué)研用一體化科研基地。

依托平臺(tái)，公司加速構(gòu)建開放創(chuàng)新生態(tài)，加快形成集聚效應(yīng)，以“創(chuàng)新之舉”破“發(fā)展之困”，在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)孵化等方面取得一定成效。自主研發(fā)設(shè)計(jì)的液壓支架(ZFY18000/26/42D)一次性通過國家安標(biāo)（中心）A類支架壓架試驗(yàn)并取得安標(biāo)證書，成功躋身于生產(chǎn)制造國內(nèi)A類支架的企業(yè)，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平；研制的防爆特殊型蓄電池單軌吊機(jī)車單驅(qū)牽引力為全國最大，使用成本僅為柴油機(jī)單軌吊的1/3，屬新型智能環(huán)?？萍夹彤a(chǎn)品；TYA系列液壓支架調(diào)移裝置、急傾斜掩護(hù)式液壓支架、永磁變頻滾筒直驅(qū)帶式輸送機(jī)等成果入選安徽省新產(chǎn)品、首臺(tái)套重大技術(shù)裝備名單。

“科研平臺(tái)與機(jī)構(gòu)建設(shè)，形成強(qiáng)大的‘虹吸效應(yīng)’，不斷催生科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化熱潮，為人工智能技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用提供強(qiáng)健的智力支撐?！痹摴炯夹g(shù)中心負(fù)責(zé)人表示，“成立智能化管控中心，編制三期智能化建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)5G通訊系統(tǒng)智能化提升、打造5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)……一系列措施，實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)能+效率”雙提升，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展積勢(shì)蓄能。”

夯基壘臺(tái) 涵養(yǎng)人才“蓄水池”

聚天下英才而用之，“用”是邏輯重音所在，要讓人才一心干事創(chuàng)業(yè)，就必須拿出實(shí)策留住人才。

安徽礦機(jī)黨委堅(jiān)持黨管人才、黨管培訓(xùn)原則，找準(zhǔn)“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”工作突破點(diǎn)，聚焦選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)人才成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立導(dǎo)向明確、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)破解生產(chǎn)、技術(shù)等領(lǐng)域技能技術(shù)人才短缺和長遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸問題，陸續(xù)制定出臺(tái)優(yōu)秀人才評(píng)選、外部人才聘用、創(chuàng)新創(chuàng)效管理、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等一系列實(shí)施辦法和細(xì)則，加快推動(dòng)技術(shù)研發(fā)“揭榜掛帥”及“333”激勵(lì)機(jī)制等創(chuàng)新體制機(jī)制改革，最大化發(fā)掘人才科技創(chuàng)新潛力和工作實(shí)力，保證人盡其才、智盡其用，涵養(yǎng)形成人才隊(duì)伍“一池活水”。

此外，與高校深化合作，建立“四支隊(duì)伍”勝任力模型，著力實(shí)施四大重點(diǎn)人才工程，即打造勇于競爭、專業(yè)敬業(yè)、協(xié)同作戰(zhàn)、精誠服務(wù)的“開路先鋒”市場(chǎng)營銷隊(duì)伍；敢為人先、求真務(wù)實(shí)、久久為功、集智攻關(guān)的“終極武器”技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍；獨(dú)具匠心、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、吃苦耐勞的“中堅(jiān)力量”生產(chǎn)一線隊(duì)伍；政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、恪盡職守的“可靠保障”機(jī)關(guān)職能隊(duì)伍，明確各支隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，通過夯實(shí)“教學(xué)鏈”、搭好“實(shí)戰(zhàn)”交流平臺(tái)、建好分類“競賽”項(xiàng)目矩陣等措施，助力各類人才提“素”前進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才和智力保障。

站在新的起點(diǎn)上，安徽礦機(jī)黨委將堅(jiān)持科技打頭陣，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，以原創(chuàng)技術(shù)需求為牽引，深化科技創(chuàng)新機(jī)制體制改革，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研用深度融合，積極打造高能級(jí)研發(fā)平臺(tái) ，以創(chuàng)新的“活”，激發(fā)人才的“強(qiáng)”，托舉產(chǎn)業(yè)的“優(yōu)”，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展裝上“永動(dòng)機(jī)”，注入“強(qiáng)動(dòng)能”，為實(shí)現(xiàn)“百年礦機(jī)，行業(yè)一流”的夢(mèng)想而不懈努力。