6月26日，筆者了解到，在淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)2024年下半年黨建工作會、2023年度“兩優(yōu)一先”表彰會暨先進(jìn)事跡報(bào)告會上，集團(tuán)所屬中勘科技黨委被評為“2023年度先進(jìn)黨委”。

 黨建興則事業(yè)興，黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。2023年，中勘科技黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，努力克服宏觀經(jīng)濟(jì)下行不利因素，積極應(yīng)對復(fù)雜激烈的市場競爭，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，把方向、管大局、保落實(shí)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)收入4.58億元、利潤3300萬元，均創(chuàng)歷史新高。

聚焦定向領(lǐng)航，突出政治建設(shè)

黨建領(lǐng)航方能逐浪遠(yuǎn)航。理論是行動的先導(dǎo)，思想是前進(jìn)的旗幟。堅(jiān)持“姓黨”原則。制定實(shí)施黨委前置研究討論事項(xiàng)清單、年度政治監(jiān)督清單，確保上級黨組織各項(xiàng)決策部署在公司落地生根。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)“首要內(nèi)容”制度，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神15件。開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)18次，專題研討10次，引領(lǐng)廣大黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。利用“人民黨建云”、安徽先鋒微信公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、國資e學(xué)等平臺，把“流動課堂”送到野外一線，實(shí)現(xiàn)基層黨員教育及時化、經(jīng)常化。抓實(shí)主題教育。牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上下功夫，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改，切實(shí)以主題教育成效推動高質(zhì)量發(fā)展。聚焦解決發(fā)展突出矛盾和難點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展集中調(diào)研14次，提出工作舉措60條，形成調(diào)研報(bào)告12篇、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單35項(xiàng)。

 聚焦融合賦能，夯實(shí)基層基礎(chǔ)

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持把改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營作為主戰(zhàn)場主陣地，持續(xù)深化“崗區(qū)隊(duì)”“紅色柱石黨支部”、黨員“柱石先鋒”示范崗建設(shè)，注漿分公司黨支部榮獲省國資委黨委“先進(jìn)黨支部”和集團(tuán)公司黨委“紅色柱石黨支部”稱號，大口徑分公司黨員突擊隊(duì)榮獲集團(tuán)公司“黨員突擊隊(duì)”稱號，2名黨員榮獲集團(tuán)公司“柱石先鋒示范崗”稱號。增強(qiáng)黨建活力。認(rèn)真落實(shí)基層黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃，充分發(fā)揮“鉆機(jī)黨旗紅 聚力踐初心”黨建品牌效應(yīng)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、深化融合賦能，通過實(shí)施“黨建+”技術(shù)攻關(guān)，成功獲得《一種雙環(huán)空增壓式提水管路連接結(jié)構(gòu)及其提水方法》等5項(xiàng)發(fā)明專利、《一種水文勘探用繩索取芯裝置》等8項(xiàng)實(shí)用新型專利。同時，把應(yīng)收賬款清收難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，千方百計(jì)清收清欠，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不低于2次，完成了兩年以上應(yīng)收賬款清收100萬元目標(biāo)任務(wù)。

 聚焦人才支撐，強(qiáng)化隊(duì)伍保障

人才是第一資源，是驅(qū)動發(fā)展的核心要素。引進(jìn)與留住并重。堅(jiān)持“校招、社招、訂單招”一體引才，引進(jìn)高校畢業(yè)生、成熟人才、技能人才8人。制定《關(guān)于落實(shí)新進(jìn)高校畢業(yè)生和引進(jìn)人才相關(guān)待遇的通知》，提高主體專業(yè)和對口通用專業(yè)高校畢業(yè)生的薪酬待遇。印發(fā)《地質(zhì)鉆探工評價(jià)實(shí)施方案》《技能人才聘任及考核辦法》《工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱津貼兌現(xiàn)辦法（試行）》，鼓勵申報(bào)晉級、提高薪資水平，做到事業(yè)留人、待遇留人。鍛煉與培養(yǎng)并重。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、“五小”發(fā)明創(chuàng)造等教育培訓(xùn)，引導(dǎo)全員學(xué)理論、練習(xí)技能、提素質(zhì)、建功業(yè)。把“石民勞模創(chuàng)新工作室”作為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的平臺載體，聚焦鉆探工程、地質(zhì)勘察、注漿減沉等，通過示范引領(lǐng)、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能傳幫帶等形式，培養(yǎng)了一支58人的高素質(zhì)技術(shù)骨干隊(duì)伍，其中全國勞模1人、安徽省勞模2人、淮北市勞模3人、集團(tuán)公司勞模15人。

 聚焦全面從嚴(yán)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)

“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”，嚴(yán)明的紀(jì)律是中國共產(chǎn)黨的鮮明特點(diǎn)。強(qiáng)化主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育動員會精神，研究制定公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，嚴(yán)格履行主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。強(qiáng)化監(jiān)督保廉。扎實(shí)開展“違規(guī)吃喝、違規(guī)招投標(biāo)、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和靠企吃企”，形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治以及“小微腐敗”專項(xiàng)整治，查改問題、防范風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約。組織56名中層管理及重點(diǎn)崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，強(qiáng)化紅線意識，主動接受監(jiān)督。

風(fēng)高帆勁黨旗紅，砥礪奮進(jìn)譜華章。站在新起點(diǎn)上，中勘科技黨委將深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，拉高工作標(biāo)桿、突出守正創(chuàng)新、深化融合賦能，提升黨建工作質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。