今年以來(lái)，相王現(xiàn)代堅(jiān)持以防范風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，筑牢合規(guī)管理根基，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。緊緊圍繞“以學(xué)促規(guī)”目標(biāo)，采取專題培訓(xùn)、交流研討、線上學(xué)習(xí)等形式，開(kāi)展物資管理、合同管理、報(bào)銷業(yè)務(wù)、服務(wù)質(zhì)量提升等合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)23期，進(jìn)一步提升干部職工服務(wù)效率和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。此外，組織觀看警示教育視頻、參觀警示教育基地等，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遠(yuǎn)離違法犯罪，筑牢思想防線。

規(guī)范工作流程。堅(jiān)持依法治企、依規(guī)辦事，全面梳理、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)行制度和工作運(yùn)行機(jī)制，并多輪征求意見(jiàn)、認(rèn)真調(diào)查研究，做好優(yōu)化細(xì)化，確保行之有效，著力構(gòu)建“以制度管權(quán)、管事、管人”合規(guī)管理體系。今年以來(lái)，健全完善合同管理、薪酬管理、詢比價(jià)、安全環(huán)保等規(guī)章制度16項(xiàng)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)制度化、規(guī)范化；出臺(tái)2023年《環(huán)境保護(hù)工作決定》《安全生產(chǎn)工作決定》，明確工作任務(wù)目標(biāo)、理順機(jī)制運(yùn)行流程，提升日常管理質(zhì)效。

履行工作責(zé)任。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期圍繞合規(guī)措施、制度流程等，開(kāi)展宣講和督導(dǎo)；通過(guò)召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、周例會(huì)、班前班后會(huì)等，聚焦項(xiàng)目管理、文明服務(wù)等交流座談，共同學(xué)習(xí)內(nèi)控制度、工作流程，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力。推行“全員有責(zé)”，按照合規(guī)管理相關(guān)要求，設(shè)置綜合部、財(cái)務(wù)部等機(jī)關(guān)部室合規(guī)管理員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理行為，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警、報(bào)告等，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進(jìn)合規(guī)建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合。