安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司（簡稱安徽礦機）始建于1958年，現(xiàn)為安徽省國資委所屬國有企業(yè)淮海實業(yè)集團子公司，專業(yè)從事“液壓支架、皮帶機、刮板機、單軌吊”等煤礦綜采及運輸裝備、環(huán)?？萍佳b備的研發(fā)、制造、維修等業(yè)務(wù)。自主研制的液壓支架成功取得“A類礦用安全標志”證書，“擎宇”牌液壓支架、“皖星”牌膠帶輸送機和刮板輸送機均為安徽省名牌產(chǎn)品、中國煤炭機械工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。企業(yè)連續(xù)10余年位列中國煤炭機械工業(yè)50強榜單，是國家高新技術(shù)企業(yè)、機械工業(yè)大型重點骨干企業(yè)、中國煤炭行業(yè)AAA級信用企業(yè)，入選工業(yè)和信息化部新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展示范名單。

根據(jù)公司發(fā)展需要，急需招聘1名在單軌吊生產(chǎn)管理、售后及技術(shù)設(shè)計研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作成熟人才，具體方案如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向淮海實業(yè)集團內(nèi)部及社會層面。

二、招聘資格條件

1.1981年1月及以后出生，機械電子工程專業(yè)，本科及以上學歷，從事煤礦15年以上工作經(jīng)歷，且在單軌吊行業(yè)負責生產(chǎn)管理、售后及技術(shù)設(shè)計研發(fā)、工藝優(yōu)化等工作超過5年。

2.擁有發(fā)明專利和實用新型專利一項及以上,榮獲地市級科學技術(shù)一等獎一項及以上。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個人品德良好，無不良行為記錄。

4.身體健康，愛崗敬業(yè)，能勝任崗位工作，服從工作分配，吃苦耐勞。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

（2）受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；

（3）因違規(guī)違紀曾被開除公職或解除勞動合同的；或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告通過淮海實業(yè)集團微信公眾號、官網(wǎng)，安徽礦機微信公眾號、官網(wǎng)，安徽礦機辦公自動化公告欄等發(fā)布。

報名時間：自發(fā)布之日起接受報名，至2026年3月4日17:00截止，假期可正常報名。

報名方式：線上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后（文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”），發(fā)送至1019786610@qq.com郵箱。聯(lián)系電話：0561-3126381。

報名材料：

（1）《安徽礦機招聘報名表》（登錄集團外網(wǎng)http://m.025buyu.com/從“招賢納士”下載。）

（2）身份證復(fù)印件（正反面）、學歷學位證、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽證書、工作經(jīng)歷證明、任職文件等材料的電子掃描件（10M以內(nèi)）。

（3）近期2寸免冠彩色照片。

2.資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查的公司電話通知其參加素質(zhì)測試。未通過資格審查者，不再另行通知，有疑問可電話咨詢。

3.面試

主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。應(yīng)聘者闡述個人對應(yīng)聘崗位的理解、認知及聘用后工作打算，80分及以上方可進入考察環(huán)節(jié)。具體時間和地點另行通知。

4.考察與體檢

全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀守法等情況。體檢由公司統(tǒng)一組織?？疾鞂ο篌w檢、考察不合格的，視情況研究是否進行遞補。

5.會議研究

綜合面試、考察、體檢等情況，形成擬聘用人選名單，并經(jīng)安徽礦機黨委會研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

6.公示與聘用

聘用人選在安徽礦機辦綜合辦公平臺公告欄和官網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、管理及待遇

聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

薪酬面議。提供“五險一金”；高溫補貼，技能津貼，過節(jié)費；廠內(nèi)食堂，就餐補助，廠車接送；在職培訓，免費年度體檢，離職體檢；外地人員安排住宿。

五、相關(guān)說明

1.本次招聘由安徽礦機招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，安徽礦機人力資源部負責具體工作落實，紀委全程監(jiān)督。在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內(nèi)離職的，視為自動放棄聘用資格，公司有權(quán)根據(jù)考察情況依次替補；也有權(quán)根據(jù)報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導致無法收到通知和未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。監(jiān)督電話：0561-3126279。