近日，華星公司舉辦新進畢業生座談會，聚焦青年入職一個月來的實際感受與困惑，現場“把脈問診”，解決急難愁盼問題。公司人力資源部、工會、社保部門及洗選設備制造廠等相關負責人共同參會。

座談會上，新進畢業生結合自身實習體驗，圍繞班中餐發放標準、外地員工住宿保障、輪崗實習機制等事項暢所欲言。各部門負責人認真傾聽、逐一回應，能當場解決的立即明確方案，需協調推進的作出限時承諾，現場累計答復并解決實際問題10余項。

在交流環節，每位畢業生分享了所在崗位的學習收獲與成長感悟，既有對技能提升的渴求，也有對團隊融入的溫暖體會。洗選設備制造廠及公司經營管理部相關同志結合生產運營實際，從職業規劃、技能錘煉、心態調整等方面提出中肯建議，勉勵新人扎根一線、苦練內功，為長遠發展夯實基礎。