最是書香能致遠。在淮海實業集團，閱讀早已不只是愛好，更是賦能發展的“精神引擎”。

近年來，淮海實業集團深耕“書香淮?！蔽幕放疲寱憬櫭總€角落，為打造“一流煤炭安全高效綠色生產綜合服務商”注入了源源不斷的智力支持。

一起來看看他們的“書香密碼”：

陣地“活”起來：書屋變身綜合“充電站”

資源沉下去，服務送上門。集團統籌建成15個職工書屋，覆蓋機關與基層，更打破傳統“藏書閣”模式，推動書屋與職工之家、心靈驛站、文體活動室“四位一體”聯動運營。在這里，思想教育、技能充電、文化交流一站配齊，“工間閱讀”正成為職工的新風尚。

活動“熱”起來：精準定制特色“文化餐”

閱讀需求不搞“一刀切”。針對青年職工，有讀書分享、換書贈書，碰撞思維火花；針對勞模工匠，有主題沙龍，用奮斗故事傳遞力量；女職工能參與“巾幗閱讀”、經典誦讀；職工家庭還能享受親子共讀，以書香潤家風?！岸ㄖ剖健被顒映＾k常新，真正走進職工心坎。

成果“實”起來：軟實力化為“硬動能”

堅持以讀促學、以學促干。兩年來，累計舉辦讀書活動80余場次，參與職工近千人次。閱讀的“軟實力”持續轉化為攻堅的“硬動能”，多名青年骨干、女職工獲市級及集團表彰，百余篇文藝作品及宣傳稿件在市級以上媒體刊發，集團工會捧回淮北市讀書活動優秀組織獎，實現了文化力與生產力的雙提升。

書香致遠，步履不停?；春崢I集團將上線數字閱讀平臺，實現“云端”書香全覆蓋，引導職工參與書屋管理，健全共建共享機制，以書香鑄魂、以文化聚力，加快培育知識型、技能型、創新型職工隊伍，為高質量發展注入不竭動能。