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07
2025-05
“五四”前夕，相山水泥團委召開2024年度共青團工作表彰暨“青春筑夢新時代·砥礪奮進正當時”青年人才座談會。公司主要領(lǐng)導、優(yōu)秀青年代表參加座談。表彰先進樹典型，凝聚青春正能量會議伊始，公司團委負責人作《2024年度共青團工作報告》。隨后，公司團委副書記宣讀《關(guān)于表彰 2024 年度共青團工作先進集體、優(yōu)秀個人的決定》。在熱烈的掌聲中，與會領(lǐng)導為獲得表彰的1個先進集體和9名優(yōu)秀青年頒發(fā)榮譽證書和獎牌，激勵廣大青年以先進為榜樣，...
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07
2025-05
4月27日，共青團安徽省委發(fā)布關(guān)于表彰安徽省“兩紅兩優(yōu)”的決定。淮海實業(yè)集團張文智、趙夢祥榜上有名，分別獲評2025年安徽青年五四獎章和安徽省優(yōu)秀共青團員。張文智，男，1990年9月出生，中共黨員，現(xiàn)任相山水泥羅里分廠電氣主管。他主動擔負起公司年產(chǎn)260萬噸水泥綠色智能示范線項目建設、調(diào)試工作。通過技術(shù)改造，提升電容補償柜系統(tǒng)功率因數(shù)，年節(jié)約費用20余萬元；完成多項用水、用氣及節(jié)能水泵改造，年節(jié)約費用25萬元。其主導參與的輥壓機進相器改造等項目，...
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24
2025-04
為深化“我與企業(yè)共成長”主題宣傳教育，推動形成“知淮海、愛淮海、興淮海”發(fā)展共識，4月23日，集團公司工會、團委舉辦“價值共創(chuàng)”主題對話沙龍活動。活動邀請集團公司勞動模范、淮海新秀代表以及青年骨干、班組長代表參加，通過文化浸潤、經(jīng)驗分享與思想碰撞，共探個人成長與企業(yè)發(fā)展路徑。沉浸文化展廳，厚植奮斗基因 活動首站，全體成員走進企業(yè)文化展廳，在統(tǒng)一了解集團公司發(fā)展歷程后，活動人員自發(fā)結(jié)合本職崗位，向大家介紹各自單位情況，...
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08
2025-04
為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于學雷鋒志愿服務重要指示精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，安徽礦機團委以第62個學雷鋒紀念日為契機，連日來，深入開展“學雷鋒·礦機青年在行動”系列活動。 安徽礦機團委采取集體學習、講述雷鋒故事、線上互動交流等形式，學習雷鋒同志生平事跡，領(lǐng)會雷鋒精神時代價值，引導青年學習雷鋒同志全心全意為人民服務的高尚品德，將志愿精神內(nèi)化于心、外化于行，傳遞互幫互助正能量。 無償獻血志愿服務活動現(xiàn)場，...
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07
2025-04
清明時節(jié)，松柏凝萃。為銘記歷史、緬懷先烈，加強愛國主義教育，4月3日上午，中勘科技團委組織團員青年開展清明祭掃主題團日活動。活動現(xiàn)場，團員青年向革命烈士敬獻花籃，全體默哀，靜謐追思。隨后，大家集體重溫入團誓詞，瞻仰小朱莊革命烈士紀念碑，詳細了解小朱莊戰(zhàn)斗的歷史意義，被革命先驅(qū)拋頭顱、灑熱血、不惜獻出寶貴生命的偉大革命精神深深感動。公司青年職工張霄旭表示：“我們要繼承先烈遺志，把對英烈的深切緬懷轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，...
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02
2025-04
為迎接第115個國際勞動婦女節(jié)和女職工普法宣傳月，集團各單位組織開展了形式多樣、豐富多彩的活動，將關(guān)心關(guān)愛、維權(quán)服務送到廣大女職工身邊，展示淮海女職工積極向上、團結(jié)奮進的精神風貌，維護女職工特殊權(quán)益，傳遞工會組織溫暖。本期公眾號推出普法教育篇。相山水泥 相山水泥工會圍繞《女職工勞動保護特別規(guī)定》及安徽婦女十四大會議精神開展專題解讀，通過案例分析與互動問答，深入淺出地講解了女職工在職場中的合法權(quán)益、特殊勞動保護政策等內(nèi)容，...
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31
2025-03
為提升職工心理健康水平，增強職場抗壓能力，3月25日，淮海實業(yè)集團工會開展以“為‘心’賦能 解鎖您的心理超能量”為主題的職工心理健康課堂，60名職工現(xiàn)場學習科學應對壓力的知識與技巧。 此次職工課堂特邀淮北市精神（心理）衛(wèi)生中心心理健康管理中心副主任王振梅擔任主講。課程伊始，王振梅以“減壓手勢操”迅速調(diào)動起職工熱情，通過簡單易學的肢體互動配合呼吸調(diào)節(jié)，職工們在歡聲笑語中放松身心，快速進入學習狀態(tài)。王振梅圍繞“...
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31
2025-03
為暢通訴求反映渠道，解決職工“急難愁盼”問題，推深做實“和諧關(guān)愛”工程，3月26日，淮海實業(yè)集團黨委副書記、工會主席彭樹強赴騰嶺公司，開展一季度“民主接待日”活動，與職工面對面交流，悉心傾聽訴求，耐心答疑解惑，著力為職工辦實事、為企業(yè)解難題。 “目前崗位技能掌握如何？”“生活上有什么困難？”“對未來職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃？”彭樹強與職工親切座談，詳細了解工作、學習和生活情況，并對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予指導、提出建議。...
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